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    企業理念

    人才理念
    用人原則:德才兼備,誠實敬業。人人都管事,事事有人管,做事重效果,管人憑考核。
    有功必獎,有偏必糾,獎勤罰懶,及時激勵。
    用人標準:知識化,專業化,年輕化。人人是人才,賽馬不相馬。先造人才,再造品牌。能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。
    營銷理念
    一日用戶,永久朋友??朔枷肷系牡竞托睦砩系钠\?,培植目標市場,開發潛在需求。
    誠信為本,以誠取信,誠之所至,金石為開。
    市場如戰場,競爭如打仗,輕視對手就等于傷害自己。
    和顧客的心越近,同競爭對手的距離就越遠。
    質量理念
    質量“三全”:即全員化參與,全過程監控,全方位落實。
    質量“三不”:即不合格的材料不進廠,不合格的員工不上崗,不合格的產品不出廠。誰主管誰負責誰影響誰賠償。
    質量“三比”:不怕比,比不怕,怕不比。即同樣的產品比質量,同樣的質量比價格,同樣的價格比服務。
    生存理念
    在競爭中覓生機,在創新中求發展。既有遠慮又有近憂。
    吃著碗里,看到鍋里,想到未來,鍋里有碗里才有。
    隨時隨地把自己置身在生存的危機之中,如履薄冰。
    敬業理念
    只有思想不滑坡,辦法總比困難多。今日工作不努力,明日努力找工作。當天事情當天完,當天工作當天做。
    思路決定出路,人品鑄就產品。搞好工作既是為企業,更是為自己。告別昨天,把握今天,創造明天。
    文化理念
    讓敬業的人受尊 讓不干事的人吃虧
    讓有功的人受獎 讓不規范的人受罰
    讓有能力的人敢為 讓不求上進者自覺淘汰。

     
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